TS16949岗位内审员培训-岗位描述书

1  目的

    通过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运行。

2  适用范围

    适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。

3  职责

3.1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。

3.2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。

4  工作程序

4.1各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。

4.2岗位描述书

4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。

4.2.2“岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。

4.2.3“岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经办公室汇总报总经理审批后实施。

4.2.4 “岗位描述书”内容如下：

职责与权限：

    1、负责全面贯彻国家关于ts16949工作的方针、政策、法规和法令；

    2、制定并公布公司的ts16949方针，批准并颁布公司的ts16949手册；

    3、负责监督ts16949体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性；

    4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定公司各岗位描述；

    5、负责为ts16949体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；

    6、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；

    7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。

资格条件：

     a．学    历：大专以上（含大专）；

     b．工作经验：五年以上企业管理工作经历；

     c．具有知识：非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。

     d．其    它：

TS16949岗位内审员培训-岗位描述书