● MSA手册培训再现性
√ 由不同的评价人使用同一个量具,MSA培训一个零
件的一个特性时产生的MSA培训平均值的变差。
√ 对于产品和过程条件,可能是评价人、环境(时
间)或方法的误差
√ 通常指A.V- 评价人变差
√ 系统间(条件)变差
√ ASTM E456-96 包括重复性、实验室、环境及
评价人影响
2在ASTM文件中,没有MSA培训系统的精密度这样的说法;也就是说,精密度不能用单一数值表述。
● GRR或量具R&R
√ 量具重复性和再现性;MSA培训系统重复性和再现
性合成的评估
√ MSA培训系统能力;依据使用的方法,可能包括或
不包括时间影响
● MSA培训系统能力
√ MSA培训系统变差的长期评估(长期控制图法)
● 灵敏度
√ 最小的输入产生可探测出的输出信号
√ 在MSA培训特性变化时MSA培训系统的响应
√ 由量具设计(分辨率)、固有质量(OEM)、使
用中的维修及仪器和标准的操作条件确定
√ 总是以一个MSA培训单位报告
● 一致性
√ 重复性随时间的变化程度
√ 一个一致的MSA培训过程是考虑到宽度(变异性)
下的统计受控
● 均一性
√ 整个正常操作范围重复性的变化程度
√ 重复性的一致
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